главная
МОТИВАЦИЯ 360°
Живые кейсы, упражнения и рабочая тетрадь: ничего лишнего, только применимое
Домашние задания: для закрепления инструментов
Онлайн-запись: проходите в удобное время
ВДОХНОВИТЕ СЕБЯ И СВОЮ КОМАНДУ НА УСПЕХ В ЛЮБЫХ УСЛОВИЯХ
Практический онлайн-тренинг о том, как выстроить работающую систему мотивации - СПОКОЙНО, ТОЧНО И БЕЗ ДОГАДОК ЗА 1 ЧАС
ЗАБРАТЬ ДОСТУП >>>
МОТИВАЦИЯ 360°
РАБОТАЮЩАЯ СИСТЕМА ЗА 1 ЧАС
ВЫПОЛНИМЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
  • Чувствуете, что мотивация просела - и у вас, и у команды

  • Сталкиваетесь с прокрастинацией, выгоранием и низкой вовлечённостью

  • Хотите выстроить системную, а не ситуативную мотивацию

  • Ищете реальные инструменты, которые работают в бизнесе, а не в теории
ЭТОТ ТРЕНИНГ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ...
Понимание, что действительно важно разным типам сотрудников
Подход, как ставить ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ так, чтобы их воспринимали и выполняли
Авторский инструмент как выстраивать мотивацию под любую должность за 1 час
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ
Примеры, ситуации и пошаговые практики для самостоятельного применения
Техники для конструктивной обратной связи
Вопросы и инструменты, которые помогают узнать реальные мотивы сотрудников
ЗАБРАТЬ ДОСТУП 
управляет людьми и хочет наладить рабочие отношения на основе смысла, а не контроля
ВСЕ, КТО...
строящие понятную систему мотивации без лишних затрат
HR-СПЕЦИАЛИСТЫ
которым нужно подобрать подход к разным сотрудникам
ЛИДЕРЫ
которым важно, чтобы команда работала с интересом и внятной ответственностью
РУКОВОДИТЕЛИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ
ДЛЯ КОГО ТРЕНИНГ
О НАС ГОВОРЯТ
Что особенно понравилось?
«Разбор мотивации через “пирог” — это прям откровение. Всё чётко, структурно, за час реально можно выстроить систему мотивации под любую должность. Выбираешь, ставишь приоритеты — и уже готовая модель. Это работает. Главное — применить на практике. Спасибо вам!»
Что особенно понравилось?
«Разбор мотивации через “пирог” — это прям откровение. Всё чётко, структурно, за час реально можно выстроить систему мотивации под любую должность. Выбираешь, ставишь приоритеты — и уже готовая модель. Это работает. Главное — применить на практике. Спасибо вам!»
О формате и подаче:
«Очень ценно, что всё было не “в теории”, а с примерами, кейсами, живым разбором. Понимаешь не только кого как мотивировать, но и как самому перестроить подход. Было всё понятно, спокойно, по делу — без воды и шаблонов».
О командной динамике и атмосфере:
«Мне нравится сама идея регулярных обучений. Это помогает говорить с командой на одном языке, не объяснять заново, а двигаться вместе. Когда у всех общее поле и знания — цель достигается быстрее. Хочу, чтобы такие тренинги были чаще!»
Личные инсайты:
«Много чего узнал, много чего пересмотрел. Например, как по-разному могут быть мотивированы люди: кто-то на результат, кто-то — на стабильность. А я раньше думал, что все одинаковые. Спасибо за этот взгляд со стороны».
Общее впечатление:
«Очень тёплая, поддерживающая среда. После каждого дня тренинга было ощущение — как будто мир раскрывается заново. Спасибо за доступность, глубину и ясность. Начинаем применять уже с сегодняшнего дня».
МОТИВАЦИЯ 360°
РАБОТАЮЩАЯ СИСТЕМА ЗА 1 ЧАС
ВЫПОЛНИМЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
АВТОРЫ И ВЕДУЩИЕ
Сооснователи «О2 Наследие», эксперты в управлении, развитии команд и стратегическом партнёрстве. Более 20 лет в бизнесе и госуправлении, работа с управленцами и системами
  • Ольга Булюнова
    Эксперт в стратегическом управлении и построении системных бизнес-моделей
  • Оксана Сухова
    Эксперт в стратегическом развитии, формировании дальновидных управленческих решений и создании масштабных трансформаций.
СТОИМОСТЬ ТРЕНИНГА
  • ДОСТУП СРАЗУ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
  • 8 ПРАКТИЧЕСКИХ МОДУЛЕЙ С ВИДЕО-ЛЕКЦИЯМИ
  • ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ И РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ
65 000 ₽
ЗАБРАТЬ ДОСТУП
И МЫ НАУЧИМ ВАС ИМ УПРАВЛЯТЬ
ЭТО НАВЫК
МОТИВАЦИЯ-ЭТО НЕ ВДОХНОВЕНИЕ
ЗАБРАТЬ ДОСТУП